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言葉の暴力 相談 パワハラ

職場でのいやがらせも増えています。パワハラは不当な労働行為です。

パワハラと思われる行為があれば、「いつ、何が起きた」の記録を残しましょう。
一人で悩まず、職場外に相談できる人を見つけておき、被害が悪化する場合は、社内の人事労務担当や外部の相談機関などに相談しましょう。

パワハラなどの悩みにも応じている主な相談機関は
・東京都労働相談情報センター
・厚生労働省東京労働局・総合労働相談コーナー
・中央労働時間等相談センター
・日本産業カウンセラー協会・働く人の悩みホットライン

などがあります。


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